Министерство Финансов

Поправка в Трудовой кодекс о том, что предприниматели должны кормить обедами своих подчиненных, была внесена в Госдуму депутатами столичного законодательного собрания еще в январе. Сейчас она находится в стадии активного рассмотрения, и, скорее всего, парламентарии эту инициативу поддержат.

Сейчас в Трудовом кодексе подобное условие не оговаривается – руководители предприятий должны лишь «создать условия для полноценного питания». На деле это выражается в предоставлении перерыва на час, в течение которого сотрудник может отлучиться «на покушать» либо в комнату-кухню, либо забежать в фаст-фуд рядом с работой. В любом случае, обедать просят не всех сразу и в промежутке с 13.00 до 14.00 либо с 14.00 до 15.00. Многие все-таки предпочитают носить еду собой и кушать, так сказать, без отрыва от производства, объясняя это не рабочим энтузиазмом, а отвратительным санитарным состоянием «пищеблоков» и скудным меню в столовых.

Ежедневные обеды – это хорошо. Как в детском саду: не хочешь – не ешь, но больше тебе ничего не дадут. Забота снова грозит вылиться в ущемление. И часок в фаст-фуде уже не посидишь, если обеды будут привозить прямо в офис… К тому же беспокоит вопрос оплаты. Согласно столичным поправкам, он отдается на откуп коммерсанту. Работодатель будет решать, станут ли обеды бесплатными, будут ли частичную их стоимость вычитать из зарплаты, окажется ли это дополнительным бонусом для сотрудников и т.д..

Сейчас по Трудовому кодексу обязательные обеды положены только отдельным категориям граждан — военнослужащим и заключенным. По словам главы департамента потребительского рынка и услуг Москвы Владимира Малышкова, «в столице действует трехсторонний договор между предпринимателями, профсоюзами и органами исполнительной власти об организации питания». Но, даже, несмотря на этот «обеденный пакт», количество столовых в офисах и на заводах в последние годы резко снизилось — коммерсанты экономят на желудках своих подчиненных.

Сейчас расходы компании на офисный чай, сахар и кофе, а также на туалетную бумагу и бумажные полотенца относят на представительские. Причем банки выпитого кофе никто не считает, чтобы не расстраиваться – они просто моментально исчезают, и их приходится «дозаказывать» в течение месяца. Министерство финансов здесь, как всегда на страже – с каждой выпитой кружки нужно собрать налог на добавленную стоимость, так как по Налоговому кодексу реализация товаров, даже если они передаются на безвозмездной основе, подлежит обложению НДС. Дай налоговикам волю – они будут капли в кулере считать: их не заботит, что наличие чистой воды в офисе – есть производственная необходимость. Кофе, чай, бутерброды скоро также станут «производственной необходимостью». Единственно, тем, у кого проблемы с желудком (а таких большинство), придется забыть о гастритах и питаться из общего котла.

Согласно предложению московских парламентариев, работодателей никто не собирается в обязательном порядке заставлять заводить кухни и кормить своих сотрудников. Коммерсанта просто хотят научить не только регулярно выплачивать зарплату,  не забывать о предоставлении отпуска, следить за обеспечением охраны труда, но еще и заботиться о сытости своих сотрудников. При этом оговариваются различные формы: где-то достаточно столовой самообслуживания, где-то это могут быть буфеты по типу фаст-фудов, где-то возможно договориться с «кафешкой напротив» о том, чтобы в офис доставляли еду, возможно также организация бизнес-ланчей. Таким образом, основная инициатива заключается в том, чтобы «создать законодательную основу для реализации нормального питания людей в течение рабочего дня».